関連会社で建設業許可取得を進める場合について | 建設業許可.comの公式ブログ【難易度の高い案件も対応】

皆さま、こんにちは。
代表の山内隆司（やまうち　たかし）です。

２０１７年の１月から
良いスタートダッシュをするために
多くのお客様が許可取得をお考えになり、
ご相談をいただいております！

■本日は、
「関連会社で建設業許可取得を進める場合について」です。

建設業許可を取得した後に、
関連会社を設立し、
新たに建設業許可の取得をお考えになる
お客様も多くいらっしゃいます。

通常でも
建設業許可の条件が厳しく許可取得を断念する方が
多い許認可です。

関連会社での取得も
もちろん容易ではありません。

関連会社での許可取得の場合には、
限られた人員を
どのように配置すれば
建設業許可の取得が可能かどうかを
検討していくことが必要になります。

■その際に重要なことは、
「会社ごとにどのような人員で要件を満たしていくか」を
　検討することです。

　限られた人員での
　建設業許可取得になると思いますので、
　いきなり関連会社全体（自社含む）で
　人員配置を検討すると円滑に進みません。

　そのため、
　まずは、
　会社ごとにどのような人員配置で
　許可取得をするかを検討する必要があります。

■その次に、
　許可を取得するために
　「この人員配置は最適か」の
　検討に入ります。

　「個別でみた」場合と
　「全社でみた」場合では、
　優先順位が変化していきます。

「個別」検討し「全社」検討するという順序を
　繰り返していくことで
　「最適な人員配置」が見えてきます。

以上です。

ご参考になれば幸いです。
※※創業から３８年（代表行政書士の実務経験は２２年以上）気を付けていることがあります。※※

　１．「説明はわかりやすく」
　２．「説明は短く」
　３．「説明は難しい言葉は使用しない」

創業５０年にむけてこれからも、
多くの方のお役に立てるように頑張ります！